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本文目录一览：
- 1、如何验收新房
- 2、装修的步骤应该是怎样的?
- 3、手脚架的有哪些规格尺寸?
- 4、公司行政管理制度包括哪些方面
如何验收新房
检查墙面是否有空鼓现象 墙面空鼓是日后墙面基层材料龟裂、脱壳的主要元凶，所以检查墙面是否有空鼓现象一定要细致认真，所有墙面一定要逐一排查。
注意事项大概有以下几点，验收的时候注意下就好了。
首先是证件验收：开发商将商品房交付使用时，应向购房人出示《商品房竣工验收备案登记证》，交付住宅的还须提供《住房质量保证书》、《住宅使用说明书》和房屋实测面积报告；如未出示上述相关资料，购房者可拒绝接房并向建设行政主管部门投诉。
装修的步骤应该是怎样的?
1、装修的一般流程如下：确定方案：确定装修公司后，设计师会进行看房量房，根据你喜欢的风格、功能需求以及预算给出方案，并确定。签订合同：在签订合同前，需要仔细阅读公司出具的预算报价单，确认报价单范围一般为材料费、人工费、设计费、管理费，确定后签订装修合同。
2、主体拆改主体拆改是新房装修顺序中的第一步，为了让整个房屋的格局更适合业主心中所想。就需要对新房进行拆除整改，当然在拆改前需要向物业报备一下。水电改造主体拆改后就是水电改造了，需要业主在施工现场多做监督，避免装修人员出现偷工减料的情况。水电改造应该严格按照设计图纸进行。
3、室内装修：包括墙面涂料、壁纸、地板铺设、墙砖等工作。可以根据个人喜好和装修风格选择合适的装饰材料。
4、装修前期准备 装修前期准备以提前一个月为佳。准备时间太长，没必要而且让自己受罪时间更长；太短，时间过于仓促。装修方案设计 设计师现场量房后，会跟据业主的前期需求，结合户型的实际情况，会进一步提供详细的工程图和逐项分列的报价单，并初步选出一些材料样品介绍给用户。
5、装修前期准备需精心，主体拆改必须在科学合理的范围内进行，硬装施工是房子的根基，软装对整体装修的精神面貌有着决定性影响，工程验收是装修的最后一道关卡。本文将为大家详细介绍家装的五个步骤，让您轻松搞定装修。准备阶段装修前期准备需精心，包括理论准备和实际准备。
6、装修的流程一般包括以下几个步骤：设计方案确定、材料选购、施工准备、施工阶段、验收和收尾。
手脚架的有哪些规格尺寸?
1、门式：门式脚手架常见的规格尺寸有1220914毫米、12201524毫米、1220490毫米、12651930毫米、12191700毫米、12191930毫米等等。梯式：梯式脚手架常见的规格尺寸有1700914毫米、12191930毫米、12191700毫米等等。半架式：半架式脚手架常见的规格尺寸有914914毫米、1219914毫米、12191219毫米等等。
2、也就是48系列的，立杆直径48mm，主要用于房建与装饰装修等领域。另外，根据盘扣式脚手架立杆连接方式，又分为外套筒连接与内连接棒连接两种形式。目前市场上60系列的盘扣脚手架一般采用内连接，也就是连接棒在立杆内部连接。
3、米钢管一根有45公斤。钢管的重量由壁厚和长度决定的。壁厚5mm，6米重24KG，一吨大概42根。壁厚0mm，6米重18KG，一吨大概50根。壁厚7mm，6米重10KG，一吨大概55根。壁厚5mm，6米重18KG，一吨大概59根。
公司行政管理制度包括哪些方面
法律分析：各部门岗位责任制。人力资源类招聘管理制度培训管理制度辞聘管理制度薪酬管理制度绩效管理手册员工手册新员工入职培训手册考核管理制度考勤管理制度。
公司行政管理制度主要包括以下十三个方面：办公用品管理制度；值班管理制度；印章管理制度；车辆管理制度；安全保卫管理制度；会议管理制度；档案管理制度；宿舍管理制度（如果配有公司宿舍）；环境卫生管理制度；保密制度；电话使用管理规定；复印机、打印机、传真机使用管理规定；电脑使用管理规定。
企业的行政制度包括五个方面：公司员工出勤考勤管理制度。员工岗位责任制。业绩考核制度及奖惩制度。物资领用和财务管理制度。领导班子决策管理制度。
管理制度包括考勤制度；部门岗位责任制(如行政部岗位责任制)；具体岗位责任制(如出纳员岗位责任制)；奖惩制度；晨会制度；周会制度；绩效考核制度；等等。
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